Typy z kwadry Gamma mają realistyczny, materialistyczny widok na życie, relacje i społeczeństwo i mają skłonność by patrzeć na życie jako rynek, gdzie siła, pozytywne myślenie, manewry towarzyskie, ruchliwe i głośne działania i bezpośrednie spełnianie zachcianek doprowadzą cię gdzie potrzebujesz dojść. Ta kwadra wierzy, że pomysły i przypadkowe wydarzenia powinny zostać skierowane w coś korzystnego i dochodowego - coś co pracuje dla ludzi. Kwadra gamma ceni samo-poświęcenie się w imię służenia społeczeństwu. Kwadra Gamma patrzy z góry na spełnianie zachcianek w egocentrycznych przyjemnościach i w angażowaniu się w działania związane nie związane z potrzebami społeczeństwa. Lubią żarty na materialistyczne tematy (pieniądze, seks, wygrywanie i przegrywanie). Awanturnictwo i nadmierna ruchliwość. Wolą udzielać się towarzysko w mniejszych grupach (około sześciu ludzi albo mniej), planując i przeprowadzając produktywne działania razem. Prawi głośno normy moralne jak je widzi w otoczeniu. Robi co wydaje się stosowne, normalne i obiecujące. Czujny i reagujący. „Etyka oficera lub kupca”. Umiejętnie wykorzystuje szanse które pojawiają się w otoczeniu. Robi coś w sposób naturalny. Padlinożerca. Naprawia to co jest zepsute. Daje sobie radę z małą liczbą środków. Akceptuje nieuniknione. Koncentruje się na społeczeństwie a nie jednostce.

Alfę

Postrzegają ich jako kreatywnych, mających dobre intencje i przyjacielskich ludzi, to szczególnie pierwsze wrażenie gdy patrzą na grupę. PóĄniej widzą w nich brak ambicji w dłuższym terminie, zbytnie interesowanie się doznaniami zmysłowymi i komfortem, i zbytnim wymaganiem i byciem zbyt wrażliwym na zewnętrzny wyraz emocjonalny, nie zastanawiając się zbytnio nad angażowaniem głębszych uczuć.

Betę

Widzą ich jako zapalonych, ambitnych ludzi z wyczuciem celu i którzy mogą wykonać coś, zazwyczaj z mocnymi poglądami zarówno w kwestiach politycznych jak i podejściu do pracy, które Gammy widzą jako nie będące adekwatne do tego co jest faktycznie potwierdzone. Postrzegają ich także jako dwulicowych gdy są zdecydowani osiągnąć cel, oraz zbyt przewrażliwionych na punkcie statusu społecznego zarówno swojego jak i innych.

Deltę

Uważają ich za uprzejmych, mających dobre intencje i kreatywnych ludzi, ale zbyt zorientowanych na teraĄniejszość i nie mających ambicji w długoterminowej perspektywie, również jako zbyt serdecznych i przebaczających ludziom których Gammy postrzegają jako niezasługujących. Grupy stworzona głownie z przedstawicieli kwadry Gamma sa małe, zazwyczaj najwyżej szescioosobowe. Śmiech i bardzo oczywiste okazywanie emocji sa przytłumione, zamiast tego jest dużo usmiechów, zabawy z ironicznymi i dowcipnymi uwagami lub w wypadku gdy poważny temat albo czyjes niezbyt szczęsliwe doswiadczenie sa dyskutowane jest poważna atmosfera. Nawet te małe grupy maja skłonnosć do podziału na mniejsze trójka jest chyba idealnym wymiarem grupy dla Gammy. Grupowa dyskusja jest skupiona na wymianie informacji i pomysłów będących przedmiotem wspólnego zainteresowania, rozmowach i planowaniu wspólnych działań albo osobistych doświadczeniach. To ostatnie jest zazwyczaj dyskutowane nie w celu wywołania w ludziach śmiechu albo chwalenia się swoja pozycja, ale być mieć wgląd w nauczkę i nie spotkać się z taka sytuacja. Typy z kwadry Gammy nie lubią być wciągnięte w większe grupy w których głośna wymiana żartów i szybka zmiana tematów są norma tak jak przy dużym stole obiadowym na nieformalnym spotkaniu, szczególnie gdy grupa jest w pewien sposób sztuczna, lub pośród osób z pracy lub partnerów biznesowych gdy osobiste relacje nie są spontanicznie formowane. W takich sytuacjach będa oni skupiać uwagę na osoby siedzace bezposrednio obok nich i próbować zaangażować Icg w bardziej osobista rozmowę albo pozostana cicho nie biorac udziału w grupowej atmosferze i sprawiajac wrażenie introwertyka w powszechnym sensie tego słowa. Gdy grupa jest już stworzona staje się na jakiś czas nieufny w stosunku do przybyszów, celowo nie będąc ani wykluczającym ani przyjmującym. Rozmowy często skupiają się na trendach dotyczących spraw materialnych i kwestiach osobistych takich jak perspektywy kariery i rozwoju, sukcesach lub porażkach inwestycji finansowych i przedsięwzięć, oraz perspektywach związków romantycznych i przyczynach porażek przeszłych. W momentach beztroski rozmowy maja charakter sprośny z drobnym dokuczaniem. Inne tematy skupiają się na wewnętrznej polityce pracy z punktu widzenia zagrożeń ogólnej wydajności, bezsensownosci biurokracji i tym jak być lepszy od konkurentów.